身股是什么意思-什么是身股

身股是一种特殊的股份制度，源自于几个世纪前的晋商。在这个制度下，员工可以通过自己的劳动和贡献获得一种特殊的股份形式，即身股。身股与普通股份不同，它不需要员工进行资本投入，而是通过员工的努力和表现来获得。一般来说，大掌柜顶一俸，而二掌柜以下以及资深职员，根据工作年限和表现可以获得不同等次的身股。

身股的持有者可以享有分红权，但却没有继承、转让和表决权。因此，身股也被称作“分红股”。这种制度体现了对员工的重要性和尊重，同时也激励员工对企业做出更大的贡献。身股制度可以让员工感到自己是企业的一部分，更加努力工作，因为他们的付出会直接影响到自己所拥有的身股的价值。

然而，身股制度也存在一些问题。因为身股的持有者没有资本投入，他们可能缺乏对企业的资本安全考虑，导致过度追求利润和风险投资的行为。此外，身股制度下的权责不对等也会导致产权残缺，企业在面对危机时难以有效地处理问题。

身股制度是一种激励员工，尊重员工贡献的机制，但在实践中也需要注意权责平衡和产权清晰化，以避免出现潜在的风险和问题。身股制度在现代家族企业和其他类型的企业中仍然被广泛采用，为员工提供了一种参与企业发展、分享企业成果的方式。